Справка о профессиональных стандартах

	
	
Новые поступления (по состоянию на 30 мая 2018 г.):

Профессиональный стандарт "Землеустроитель", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г. N 301н

Профессиональный стандарт "Охотовед", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2018 г. N 164н

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:
- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 Трудового кодекса РФ);
- в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ).

Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности см. постановление Правительства от 27 июня 2016 г. N 584

О применении профессиональных стандартов см. письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, информацию Минтруда России от 10 февраля 2016 г.

Код	Cтандарт	Начало применения	Нормативный правовой акт	Некоторые обязательные требования к квалификации и особые условия допуска к работе*	
01	Образование	
01.001	Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)	01.01.2017	Приказ Минтруда России N 544н от 18 октября 2013 г.	Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 46, 48, 49, 51, 52

Трудовой кодекс РФ, статьи 69, 213, 225, 331, 351.1

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Приказы Минобрнауки

См. также разъясняющие письма
	
01.002	Педагог-психолог (психолог в сфере образования)	01.01.2017	Приказ Минтруда России N 514н от 24 июля 2015 г.		
01.003	Педагог дополнительного образования детей и взрослых	01.01.2017	Приказ Минтруда России N 613н от 8 сентября 2015 г.		
01.004	Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования	01.01.2017	Приказ Минтруда России N 608н от 8 сентября 2015 г.		
01.005	Специалист в области воспитания	06.02.2017	Приказ Минтруда России N 10н от 10 января 2017 г.		
08	Финансы и экономика	
08.026	Специалист в сфере закупок	23.10.2015	Приказ Минтруда России N 625н от 10 сентября 2015 г.	Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", ч.6 статьи 38, ч.5 статьи 39, ч.23 статьи 112
 
Разъясняющие письма	
33	Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.)	
33.011	Повар	11.10.2015	Приказ Минтруда России N 610н от 8 сентября 2015 г.		
* Отсутствие ссылок в настоящей графе по некоторым профессиям не означает отсутствие норм, устанавливающих обязательные требования к квалификации.